Travailler dans les métiers de la rénovation et du BTP
Composez vos équipes, conservez les compétences, favorisez l’embauche et la mixité
Vous êtes artisan ou salarié.e dans une entreprise du BTP travaillant dans la rénovation énergétique et souhaitez des informations sur l’organisation du travail, les risques professionnels, ou la gestion de vos salarié.es ? De nombreuses aides existent ! Retrouvez ici les informations et contacts utiles pour vous soutenir dans votre activité.
Le Service Info Énergie – Pros de la Réno s’implique dans les problématiques RH des entreprises de la rénovation. Consciente des difficulté de recrutement et de formation des professionnels dans le secteur, notre équipe s’engage à vos côtés, dans le cadre du service public. Parce que la massification de la rénovation performante des logements ne se fera pas sans les entreprises.
Le recrutement
Un recrutement ne s’improvise pas et il convient de respecter certaines étapes pour le réussir.
Les aides à l’embauche
Pour encourager une société plus égalitaire, où chacun trouve sa place au travail, de nombreuses aides financières à l’embauche existent. Elles contribuent généralement à la lutte contre les discriminations : âge, origines, handicap, mixité… et constituent de vrais coups de pouce pour agrandir son équipe !
Qui peut m’aider ?
Cap Emploi
Eric JULO – 04 76 53 01 49 – eric.julo@op38.org
Missions Locales
f.moulin@mlidv.com (Responsable de la Mission Locale Isère Drac Vercors)
Agences de travail temporaire
CAPEB Isère
pour ses adhérents
J’attire, je fidélise
Dans un contexte de métiers en tension, d’obsolescence des compétences et face à l’arrivée des nouvelles générations, les Très Petites Entreprises font face à des difficultés d’attractivité dans leur recrutement et de fidélisation de leurs salariés.
Pourtant, la taille de la petite entreprise est un atout en soi à mettre en valeur, notamment par l’autonomie et l’agilité qu’elle peut proposer. Il est notamment possible d’agir sur certains leviers d’attractivité et de fidélisation en entreprenant des actions sur le management, l’ambiance et les conditions de travail, la santé et sécurité, la formation ainsi que sur la rémunération.
Contribuer à la transition écologique répond aussi pleinement à la quête de sens au travail qui motive les demandeurs d’emploi de nos jours. Un atout qui ne doit pas faire rougir les pros de la réno !
Un environnement et des conditions de travail peuvent faire la différence pour attirer et fidéliser.
Les dispositifs de formations/recrutements
Dans un contexte de tensions sur le marché du travail, La formation-recrutement est une solution vers laquelle se tournent de plus en plus d’entreprises. En plus d’ouvrir l’accès à un vivier de candidats disponibles, la formation-recrutement permet de former sur mesure aux besoins spécifiques de son entreprise.
Plusieurs dispositifs existent, avec des degrés d’engagement variés.
Qui peut m’aider ?
OPCO (Opérateur de compétence)
exemple : Constructys
France Travail (anciennement Pole Emploi)
Evelyne CARTIER-MILLION
Chargé de projet Formation
Direction territoriale de l’Isère
e.cartier-millon@pole-emploi.fr – Tél. : 06 01 36 30 71
LD : 04 76 61 39 73
La mixité dans les métiers de la rénovation : faciliter et accompagner la formation et le travail des femmes
Le secteur du BTP représente plus de 1.9 millions d’emplois (statistique 2022), et la diversification des profils parmi les travailleurs et travailleuses est en progression.
Le site des Pros de la Réno souhaite proposer des outils et des références pour accompagner les professionnel.le.s en répondant aux questionnement qui peuvent se poser lorsque l’on souhaite pouvoir travailler sereinement dans un secteur encore majoritairement masculin, et que les métiers peuvent être risqués et contraignants.
La part de femmes dans les métiers du bâtiment était de 13.6% en Isère en 2021 (cette part est plus réduite dans la branche des travaux publics : 10.8%).
Vous trouverez ici des informations sur des groupes d’échanges, des lieux associatifs, ou des retours d’expérience autour des questions concernant la mixité sociale des métiers du BTP, l’égalité, la formation, la sécurité sociale et les situations de discrimination.
Quelques liens utiles
Le podcast Constructions pluri[elles] met en avant le parcours de femmes professionnelles de la construction et de la rénovation écologiques en partant de récits de vie.
Tangentes est un réseau et un collectif de personnes habituées, passionnées de chantiers, en formation ou professionnel.les de différents secteurs du bâtiment (charpente, maçonnerie, enduits, électromécanique, soudure, menuiserie etc.)
Venez échanger avec des professionnelles passionnées et des apprenties qui ont choisi la voie des métiers de la construction au sein des Compagnons du Tour de France. Objectif : encourager la mixité et montrer que les métiers du bâtiment offrent de réelles opportunités de carrière aux femmes.
L’association permet depuis 2020 de piloter des projets mêlant acteurs et actrices des entreprises privées, des organismes de formation, des collectivités locales, etc dans le but de promouvoir les métiers du BTP, participer à la levée des freins à l’embauche des femmes et à l’évolution des mentalités concernant la place des femmes dans le secteur du BTP.
Articles des Pros de la Réno
Table Ronde – « Bâtir durable : emplois, formation et mixité pour une transition écologique dans le bâtiment »
Table ronde organisée lors du Forum des Métiers 2025
Contacts et liens supplémentaires
- La place des femmes dans le bâtiment, Le Bâtiment
- Mixité et BTP, MIKSOA
Accompagnement aux démarches RH
Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés et vous souhaitez améliorer votre stratégie RH ? Adapter votre gestion des ressources humaines au développement de votre activité ? Vous permettre de recruter ?
Vous pouvez bénéficier de la Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) !
Très largement prise en charge par les fonds publics, la PCRH est la solution pour un accompagnement personnalisé et adapté pour améliorer la gestion de vos ressources humaines.
Le service Info Énergie de l’Isère – Pros de la Réno est un service de conseil de proximité, neutre et indépendant, pour les professionnels de la rénovation énergétique isérois. Il vise à faciliter leur quotidien et les accompagner dans leur mission de conseil auprès de leurs client•es.
Il est opéré par l’association AGEDEN et l’Agence Locale de l’Énergie et du Climat de la grande région Grenobloise (ALEC).
Ce service a été mis en place suite aux échanges avec nos partenaires de la CAPEB, la FFB, la Chambre des Métiers et de l’Artisanat, SOLIHA, l’ADIL38, les Chambres de Commerce et d’Industrie de Grenoble et du Nord Isère, le CAUE.
Ce service est gratuit, neutre et indépendant.
Il est financé dans le cadre de France Rénov’ par le Département de l’Isère, Grenoble Alpes Métropole et les intercommunalités de l’Isère.